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055 争分夺秒（第1页）

张逸夫想得很清楚，要搞定达标这件事，技术不是问题，真正的问题是权力，是权限。

倘若自己是邱凌，可以调动那么多资源，必当游刃有余，可自己现在毕竟只是一个科员而已，去与其它科室、车间沟通工作，恐说服力和威慑度有限，即便事情吩咐出去了，也不一定得到很好的执行。

最正统的办法，该是辅佐邱凌做这件事，但张逸夫是不可能这么做的，若是换成段有为这种有风骨的人也便罢了，可邱凌无论从能力还是心性上，都绝对不是自己能辅佐的人。

因此，张逸夫必须为自己争取到权力，那种钦差大臣的权力，即便没有官位，却能手持圣旨、腰挂尚方宝剑，能让一品宰相也要低头的权力。

毫无疑问，这个宝剑只能由太上皇赐予，可到现在，太上皇依然没有表达出这个意向，这当然是很正常的事，哪个正常的领导都不会给刚来不到一个月的新人这个权力，即便新人是个大学生。

所以张逸夫必须要出色一些，更出色一些，争取到完全的信任，给太上皇舍我其谁的感觉。

《达标计划》——这将是张逸夫攻破太上皇的杀手锏。

他要做出一份足够让牛大猛震惊的计划，一份可行的计划，充满技术含量与实操条件的计划，赢得段有为肯定的计划，没有瑕疵的计划。

就此，三位青年开始没日没夜地泡在技术科办公室，甚至直接住在了办公楼，只为赶在周六例会之前做出这份报告。

三人各有分工。

牛小壮负责去车间收集资料，所有生产过程中有考核指标的地方，他必须事无巨细全部考察到，并将厂里的实际参数提交给张逸夫。

李伟峰负责专业管理、安全管理等方面的资料收集，生产是武、管理是文，必须文武双全才算达标，那些若干年前上级发下来的文件必须重新翻出来，确保落实，不能让人挑出毛病。

张逸夫则统领全局，汇总这两批资料，与考核标准进行比较分析，提出解决方案，起草最终计划。

李伟峰很快完成了他的任务，毕竟全厂行政办公只有一个楼，车间却分了好多，剩下的时间他便协助牛小壮共同考察车间，张逸夫这边也从未停止思考，逐项分析，列出重点与轻重缓急，需要动大工程的为最急的，小小改造便可过关的是最缓的。

牛小壮也当真是拼了，为了做这件事，连叶青青的约会邀请也放弃，而张逸夫自然完全屏蔽掉了王小花的频段，现在可不是花前月下的时候，就连李伟峰也放弃了兵乓王子的宝座，连厂兵乓球赛都没有参与。

三人就这样发了疯一样没日没夜的忙活，当周六晨间的阳光照射进办公室的时候，牛小壮与李伟峰已然四仰八叉地昏睡在用椅子拼凑的床上。

张逸夫独自坐在电脑前，在【打印】选项上敲下了回车。

“完成了……”

扑，他也紧跟着趴在桌前。

清晨，老王和赵姐来到办公室，看着三个小伙的样子，有些感怀，便各自拿了衣服给他们盖上，不忍扰到他们。

不多时，邱凌惯例一般向办公室内探了个头，见到这么多人睡着，眉头一皱，冲老王问道：“这是什么意思，上班时间了怎么都这样？还有别的科室的人怎么睡在咱们这里？还有没有办公室的样子？”

老王连忙起身答道：“科长，他们好像连夜加班来着。”

“连夜加班？谁让他们加的？加什么班？”

“这个……我就不知道了。”

老王其实早就知道他们在忙什么，但不愿意与邱凌说。

“我看看。”

邱凌哼了一声，走进办公室，朝电脑前走去。

老王赶紧拦了过来：“科长，他们应该是在忙一个报告，不是什么大事。”

“什么报告，我不记得有吩咐过。”