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第68章 兰馨风华录（第5页）

而宇轩在养伤期间也没有闲着，他不断研究戏曲理论，为戏社的发展出谋划策。

就在这时，一位神秘的老人来到了戏社。

老人自称是一位资深的戏曲评论家，他看过兰馨戏社的众多演出，对戏社的发展提出了独到的见解。

老人认为兰馨戏社虽然表演精彩，但在剧目创新方面还有所不足。

他建议戏社多挖掘一些鲜为人知的历史故事和民间传说，进行改编创作。

戏社成员们深受启发，开始投入到新剧目的创作中。

经过数月的努力，一部全新的原创剧目《风云传奇》诞生了。

这部剧首次上演便引起了轰动，观众们对其新颖的剧情和精彩的表演赞不绝口。

兰馨戏社再次凭借创新精神赢得了观众的喜爱和尊重。

《风云传奇》的成功让兰馨戏社风头无两，周边城镇的戏社纷纷前来取经。

婉清和其他核心成员毫不藏私，与同行们交流经验，共同推动戏曲的发展。

然而，随着戏社的壮大，管理上的问题逐渐凸显。

演出安排的混乱、演员薪酬的分配不均等问题开始引发内部的一些矛盾。

为了解决这些问题，婉清决定邀请一位经验丰富的戏曲经理人加入。

经过多方打听，他们找到了名叫陈墨的行家。

陈墨上任后，对戏社进行了一系列改革。

他重新制定了演出计划，规范了薪酬制度，还建立了一套演员考核机制。

在陈墨的管理下，兰馨戏社的运营逐渐走上正轨，演员们的积极性也得到了极大提高。

与此同时，紫萱在一次偶然的机会中，结识了一位戏曲研究学者。

学者向她介绍了一些古老的戏曲流派和表演技法，让紫萱大开眼界。

紫萱回到戏社后，将所学分享给了大家。

演员们纷纷尝试将这些古老技法融入到现有的表演中，使兰馨戏社的演出更具特色。

随着时间的推移，兰馨戏社在传承与创新的道路上越走越稳，成为了戏曲界的一面旗帜，吸引着越来越多的人投身于戏曲艺术之中。

兰馨戏社的蒸蒸日上引起了一位退休官员的注意，这位官员一直热衷于传统文化的保护和传承。

他主动联系婉清，表示愿意为戏社提供一个更大的演出场地，并且给予一定的资金支持，条件是兰馨戏社要定期到各个学校和社区进行公益演出，传播戏曲文化。

婉清和戏社成员们经过商议，觉得这是一个推广戏曲的好机会，欣然答应了官员的要求。

有了新的场地和资金，兰馨戏社开始扩招演员，并且邀请了更多的戏曲老师来指导。

他们排演了更多精彩的剧目，吸引了更多观众走进戏社。

在学校和社区的公益演出中，兰馨戏社的精彩表演激发了许多年轻人对戏曲的兴趣，不少孩子开始报名参加戏社的戏曲培训班。

然而，随着戏社规模的不断扩大，新的问题也随之出现。

由于演员水平参差不齐，一些演出的质量有所下降，观众的反馈不如从前。

婉清意识到问题的严重性，决定暂停扩招和新剧目的排演，集中精力对演员进行培训和提升。

经过一段时间的努力，演员们的水平有了显着提高，兰馨戏社重新赢得了观众的认可和喜爱。

兰馨戏社的故事还在继续，他们在传承和发展戏曲的道路上坚定前行，为戏曲文化的繁荣贡献着自己的力量。

兰馨戏社重新获得观众的认可后，又迎来了一个新的机遇。

临近的一座大城市准备举办一场盛大的传统文化节，主办方邀请兰馨戏社前往参加，并承诺会提供丰厚的报酬和广泛的宣传。

婉清和戏社成员们经过深思熟虑，决定接受邀请。

他们精心准备了最具代表性的剧目，希望能在这个大舞台上一展风采。

到达大城市后，兰馨戏社面临着前所未有的压力。