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第75章 入职培训（第4页）

会议室里瞬间响起了此起彼伏、七嘴八舌的声音。

每个人都仿佛迫不及待地想要参与到这个有趣的环节中来。

“好，请大家每人拿取一张A4纸，然后像这样……”

Annie说着，指了指身旁助理小姐姐正在演示的动作，“从中间对折，将自己的英文名写在其中的一面上。

然后再像这样……打开，将其立在各自身前，并将写有名字的一面面向坐在各自对面地同事。

大家理解了吗？”

“理解！”

“没问题！”

“……”

“好，那给大家一分钟的时间，抓紧把自己的名牌做出来。”

Annie满意地点了点头，笑着说道。

随着Annie的话语落下，会议室里顿时安静下来，每个人都全神贯注地弄着自己的名牌。

一分钟的时间很快就过去了，林倾妺成功地制作出了自己的名牌，并将它整齐地立在了桌子上。

而这场别开生面的培训，也在大家的欢声笑语中正式拉开了序幕。

接下来按着Annie的要求，每桌又选出了自己的队长。

而林倾妺也在高悦和李正宏的支持下，莫名其妙地成为了他们这桌的队长。

所谓的培训，其实主要是对公司的发展史和公司文化进行了大致的介绍。

“公司倡导的是‘创新、协作、诚信、共赢’的价值观。”

Annie的话语中充满了激情与自豪，“我们鼓励员工勇于创新，敢于挑战自我；诚信是我们的立身之本，无论是对客户还是对同事，我们都要做到言行一致；最终，我们追求的是共赢，希望通过我们的努力，不仅为公司创造价值，也能让员工、客户和社会都从中受益。”

林倾妺听着这些话语，思绪却渐渐飘远。

说实话，她感觉有些奇怪。

站在一个普通打工人的角度，她并不是特别关心这些价值观和文化理念。

她更加在意的是自己的工资和能力的提升。

或许，只有当有一天她真正成为领导后，才能深刻理解这些话语背后的意义吧。

此刻的林倾妺，只是默默地听着，偶尔点点头，以示自己在认真倾听。

她的目光偶尔掠过窗外的蓝天白云，心中却在思考着更加实际的问题。

当讲到公司的规章制度时，林倾妺还是认真听了一耳朵，但也仅仅只是一耳朵，心里忍不住暗想：“这些条条框框，可真够多的。”

不过，她也明白，这些规章制度是公司运作的基石，是每一个职场新人必须了解和遵守的。

当她的目光扫过身边那些专注而认真的面孔时，林倾妺忍不住提醒自己，不能掉以轻心。

但不知道为什么，那种被“装在套子里”

的奇怪感觉又一股脑地涌了出来，像是一层无形的束缚，让她有些透不过气。