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第14章 大热的初级基因修复药剂（第2页）

……

时间又过了几天...

事实证明，林文君和张不凡两人确实是出色的CEO和CTO，一星期不到，他们就基本将晨琳科技公司和本源实验室初步架构搭建好，正式进入运作阶段。

“林总，现在我们公司业务公关部10人，助理跟单10人，人事，财务和后勤各5人，另外15人按你的吩咐，全是负责实验室那边的采购，财务，业务对接的人员……”

梁思是林文君从以前公司挖过来的助理，她正在办公室向林文君汇报着晨琳公司的情况。

“实验室那边的人招聘得如何了？”

林文君突然问道。

梁思回应道：“实验室那边的招聘倒是比较慢，因为所有的技术人才都需要张总那边亲自面试，而且还需要经过景总审核。

现阶段生物研究的人员只招了11个，量子计算工程人员15人。”

林文君点头说道：“实验室那边招聘的人以后多多少少都会接触核心技术这一块，谨慎一些，理所当然！”

梁思点头道：“这个我理解。”

林文君想了一下说道：“虽然可以理解，不过我们作为执行人，还是需要加紧一些，不能让其拖了技术研发的后腿。

这样吧，景总提议过，没必要一定要招那些有经验的研究人员，那些刚从学校出来的大学生，只要符合基本能力，人品过关，也可以招一批进来培养。”

梁思一愣，跟着笑道：“那我们景总对刚出校门的学子还挺照顾的嘛！”

林文君也微笑道：“景总本身也只是23岁，刚从校园出来没多久，有这份心没什么好奇怪的。”

“听说景总是从北西工业大学出来的，要不要多招一些从那里出来的人，给景总长长脸？”

梁思提议道。

林文君说道：“那倒不用！

帝都这边的大学，像华清，京大出来的学员，他们的学习环境身处帝都这种繁华地带，追求名利的心比较躁动，没有国防七子那些学院出来的人追求学术那么纯粹，不过里面可塑的人才也不少。

景总说过，公司和实验室招人就是要不问出身，唯才是用！

我们正常招聘筛选就行。”

“好的！”

……

本源实验室...

当景晨亲自演示一番基因修复药剂的合成流程后，张不凡顿时拍手称赞道：“景总不愧是天才级人物！

你这合成的方法，特别是引入的那几组公式真是让人大开眼界！”

景晨笑道：“你可以把我的公式也分享给下面的研究人员，不过注意让他们分组研究，加强保密就行了。”

“嗯！